企業(yè)食堂承包給專(zhuān)業(yè)公司和自我管理有利有弊？
管理公司餐廳有兩種方式：一種是公司員工自己管理餐廳，另一種是由專(zhuān)業(yè)餐飲承包商，餐飲管理公司雇用。那么，這兩種方法對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？接下來(lái)，上海餐飲管理公司與您分享一些關(guān)于上海食堂承包的常見(jiàn)問(wèn)題。
上海食堂托管中公司和機(jī)構(gòu)的管理食堂的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、餐廳的管理是微不足道的，力不從心；
2、廚房工人的素質(zhì)不專(zhuān)業(yè)，不能滿足員工的需求；
3、花在廚房工人身上，增加公司負(fù)擔(dān)；
4、浪費(fèi)過(guò)多，造成不必要的磨損；
5、廚房凌亂，一直是企業(yè)疾病；
6、每日廚師進(jìn)行高級(jí)購(gòu)買(mǎi)，這增加了企業(yè)現(xiàn)金管理的難度。
A、食堂承包的好處：
1、食堂不需要管理，只需要監(jiān)督；
2、員工的品味不滿意，只要求別人為您服務(wù)；
3、沒(méi)有必要支付廚房工人的費(fèi)用，減輕業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)；
4、廚房衛(wèi)生管理是承包商的責(zé)任；
5、沒(méi)有必要自己購(gòu)買(mǎi)，完全授權(quán)承包商；
6、食堂承包競(jìng)爭(zhēng)大大提高了員工的食品質(zhì)量。
B、自我管理食堂和食堂合同之間的區(qū)別：
上海食堂承包－衛(wèi)生管理
餐廳工作：數(shù)量較少，每個(gè)菜品者你應(yīng)該買(mǎi)，成本高，質(zhì)量，數(shù)量和食品衛(wèi)生檢驗(yàn)是不可靠的，并通過(guò)個(gè)人的工作意識(shí)都受到影響，購(gòu)物和供應(yīng)商易于連接，很容易損壞公共利益。
招聘問(wèn)題：在生產(chǎn)區(qū)買(mǎi)一個(gè)大的規(guī)模，減少了中間商，降低成本，專(zhuān)業(yè)的招聘，嚴(yán)格驗(yàn)收，推廣5S管理和食品質(zhì)量的保證，統(tǒng)一收購(gòu)計(jì)算機(jī)化管理，減少人為異常操縱，健康狀況是管理人員的管理指標(biāo)
上海食堂承包－菜品問(wèn)題
自走式小酒吧：菜單，廚師的心情打開(kāi)，重復(fù)性高，質(zhì)量不穩(wěn)定，單調(diào)的伴奏下，一般的廚師是不是營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)，并影響伴奏的質(zhì)量。
設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化菜單，通過(guò)營(yíng)養(yǎng)師精心準(zhǔn)備，含有豐富的食物，均衡營(yíng)養(yǎng)，客戶可以享受到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的好食物，積累了多年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以多樣化的各種食品，餐，素食，意大利面，宴會(huì)和幾個(gè)。特色食品
上海食堂承包－個(gè)人問(wèn)題
自管餐廳：公司員工來(lái)自全國(guó)各地，飲食習(xí)慣不充分，頻繁，不穩(wěn)定，缺乏溝通環(huán)境。
食堂招聘：專(zhuān)業(yè)承包公司的廚房員工薪水穩(wěn)定，專(zhuān)門(mén)從事食品工作，可營(yíng)造優(yōu)雅衛(wèi)生的環(huán)境，有利于員工之間的溝通。
上海食堂承包－浪費(fèi)問(wèn)題
自己?jiǎn)T工餐廳管理者：由于自己的工作，制造商不能投資專(zhuān)業(yè)管理，這很容易產(chǎn)生廢物，包括配料，膳食，燃料和人員。
食堂承包：從收購(gòu)，菜單設(shè)計(jì)，廚房管理，質(zhì)量保證體系，員工培訓(xùn)等方面，都是專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格的管理，可以避免浪費(fèi)層次和維護(hù)食物的質(zhì)量。
上海食堂承包－資金問(wèn)題
自管理食堂：即時(shí)內(nèi)部承諾，大量現(xiàn)金消費(fèi)。
食堂承包：預(yù)付款，定期結(jié)算，靈活的付款方式。
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